|
《周易》作为中华民族先哲的智慧结晶，是人类古代社会最高哲理之大成。其以天、地、人三才包容世间万象，代替鬼神之说，从而创立哲理之道，使人们的行为顺应规律，办事避凶趋吉。《周易》哲学思想蕴含着丰富而深刻的管理之道，数千年来，历代封建统治者都将《周易》视为治国安邦的重要理论指导，奉为众经之首，大道之源，称之为"天人之学"、"王教之典籍"。在社会文明高度发达的今天，深入研究《周易》哲理，应用指导我们从事各项事业的管理，仍然有着重要的现实意义。对于现代企业来说，《周易》哲学思想在管理中的应用价值尤为突出。
一、《周易》卦象所反映的辩证观点在现代企业管理中的应用价值
《周易》以阴阳变化来说宇宙万物的一切现象。其卦象的基本符号是与称作爻。两种爻（阴与阳）是矛盾对立的状态。用三个爻组成另一种符号，得出八个符号，便是八卦--乾、坤、震、巽、坎、离、艮、完。《周礼》称作"经卦"。八卦是四对矛盾对立的形态。八卦即八个符号再分别两两组合，得出六十四卦，即六十四个符号，《周礼》称作"别卦"。六十四卦又是三十二对矛盾对立的形态（主要是指别卦中的两个经卦的上下位置而言）。可见，《周易》的卦象充满着矛盾对立。同时，任何一个经卦或别卦。如果改动其中的一爻或几爻，改"－"为"――"或改"――"为"－"，就会变成另一卦。又可见《周易》卦象都是动则变化。因此，矛盾对立与动则变化是《周易》卦象的两个基本特征，也是其所反映的辩证观点。
矛盾对立与动则变化揭示了事物存在的最基本的形态和规律。这告诉我们，自然界和人类社会的一切事物都在相互联系者，一切事物都在运动着变化着，一切事物都存在着矛盾对立。掌握和应用《周易》卦象所反映的辩证观点，对于搞好现代企业管理具有最为基本的指导作用。
首先，掌握和应用矛盾对立这一辩证观点，能够使现代企业管理者自觉地运用矛盾分析的方法来看待作为社会现象之一的现代企业，并进而形成和树立一种理性的现代管理观念，通过正确认识现代企业管理中计划、决策、组织、用人、领导、控制及协调等各种范畴的内部矛盾对立及其相互间的矛盾与联系，促使矛盾对立的各个方面和因素向着有利于事业进步的方向转化和发展。这也是搞好现代企业管理的根本和关键所在。
其次，掌握和运用动则变化这一辩证观点，可以使现代企业管理者在管理企业过程中，熟知和明确事物变化发展的内外在因素，从而把握、引导和管理企业不断进步和发展。具体说来，动则变化这一辩证观点在现代企业管理中的应用价值主要体现在以下三方面：
第一，现代企业作为社会化、专业化分工的产物，面临着的是现代社会主客观因素不断变化的复杂环境。企业要在这种环境中求得生存发展，就要求管理者必须做到根据主客观条件的变化而随机应变。随机应变能否有效的关键，则在于能否应用动则变化之理来掌握时机、识别环境，作出正确的管理决策。以企业产品销售为例，社会需求与市场供应作为相互作用的矛盾对立的两个方面，其相互间矛盾运动的结果如何--供不应求抑或供过于求--直接关系到经营企业的经济效益。换言之，矛盾对立的双方如何"动"、如何"变化"，关系着企业兴衰存亡。所以只有科学地把握和运用动则变化原理，及时捕捉瞬息万变的市场动态，明确引导市场走势的内外因素，随机应变地作出决策，才能确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第二，作为现代企业管理者，一个重要的观念是要不断进取，求得发展。不为一得之功而自满，不求一时之安逸。要以积极的"动"来促使企业发生最佳的"变化"发展。现代企业。身处当今商品经济高速发展的泱泱大潮之中，面对繁众林立的竞争对手，企业的发展有如逆水行舟，不进则退。因此，只有正确认识和科学应用动则变化这一辩证观点来指导企业的管理和决策。坚持不懈地开拓前进，才能使企业不断地有所进步，有所发展。
第三，作为现代企业管理者，另一个重要的观念是要瞻前顾后，统筹决策。既以"动"来求得企业的"变化"发展，又通过"变化"的形势来分析与反思"动"的决策。因而，动则变化这一辩证观点又是现代企业管理者用以指导自己寻求成功的管理之道的有效的理论武器。
二、《周易》卦爻辞的哲学思想在现代企业管理中的应用价值
《周易》卦象是用矛盾对立的符号体现古人对自然界和人类社会的认识，而卦爻辞又以文辞表达了古人的世界观。卦象与卦爻辞有一定的内在联系，但与前者相比，卦爻辞则叙写具体，语言明确，内容更加广阔，所反映的辩证观点也更为深刻。因为卦象无词，所以人人都可根据自己的理解作各种解释，因此卦象的内容要比爻辞更广阔，辩证观点也更深刻。（任何事情越明确，越具体，其内容就越狭窄）。特别是代表《周易》思想的哲理启发卦，其体现的辩证观点对于现代企业管理有着重要的应用价值。
1. 卦爻辞所反映的人事可以转移天意的观点在现代企业管理的应用价值。《既济、九五》曰："东邻杀牛，不如西邻之视察实受其福。"《萃》、《升》二卦都说："孚（诚信）乃利用论"。这表明，事在人为，得失成败的关键在于人而不在于天。在现代企业管理中，人是第一要素，人的主观能动作用发挥得如何，直接决定着企业生存与发展的成败得失。因此，作为现代企业管理者，搞好企业管理的一个重要的观点就在于明确认识人的主观努力与客观环境的关系，充分重视调动和发挥企业中人的主观能动性，不为客观条件所制，不畏困难，创造条件，勇于进取，通过主观的努力来实现企业发展的目的。就此而言，人事可以转移天意这一观点应是现代企业管理与决策的重要思想。
2. 卦爻辞揭示客观事物发展规律的观点在现代企业管理中的应用价值。卦爻辞揭示客观事物发展规律的一个首要观点是矛盾转化。"无平不陂，无往不复，艰贞无咎"。作者揭示了这一规律，并根据这个规律指出，人处在困难（艰）的面前，不要灰心，困难不会长在，"否极"自有"泰来"；相反，在顺境中也要有危机感。《周易》中大壮卦卦辞曰："大壮，利贞"。这表明，阳刚大壮，容易转弱。从这一观点出发，作为现代企业的管理者从事管理决策，就要注重审时度势，在顺利之时，要想到危难。同时，"贞吉以中也"，有了危机感，则不逞强而居中，用中以得吉，做到刚而能柔，刚柔共济。卦爻辞不但揭示了客观事物的矛盾转化的发展规律，同时也简单地揭示了客观事物属于其他方面的规律。例如《坤卦·初六》："履霜，坚冰至。"指出脚踏秋霜的时候，可以预见冬日坚冰必然到来，这是运用比喻的手法，说明事物的发展是逐渐的，有规律的。这一观点对于指导现代企业管理者明确事物渐变规律，有计划、分步骤地实现企业发展，同时对错误倾向和苗头实行防微杜渐有着一定的意义。再如，《大壮卦》《九三》："羝羊触藩，羸其角。"《九四》："藩决，不羸，壮于大舆之"。也是用比喻的手法分析事物的前途与结果，指出，如果不尊重客观情况，盲目地"摇头乱撞"，就必然招致灾难或困难。显而易见，这一观点对于指导现代企业管理者从实际情况出发，因地制宜，因时制宜地进行决策与管理有着重要的价值。
3. 卦爻辞所反映的"太和"观点在现代企业管理中的应用价值。"太和"是指最理想的和谐状态，使多方面能协同配合，达到"万国咸宁"。"太和"是上至国家、下至企业的最有效的管理的结果。应用"太和"观点能使各种处于矛盾之中的关系保持住阴阳对立的平衡，由紊乱无序状态转入协和有序的境界。如：《系辞、上》指出，"天尊地卑乃乾坤是矣……贵贱住矣"，即上下关系，管理者与被管理者是客观存在，是已经明确的东西。但是《周易》的否、泰两卦的经卦上下倒换，则出现完全不同的卦和卦意。否卦乾（天）上，坤（地）下，"象日：天地不交"，朱嘉注："否，闭塞也"。又，"象曰：天地不交，而万物不通民上下不交，而天下无邦也"。这表明，管理层次为上下，客观上将是不同的、有距离的，甚至是"闭塞"、"不通"、"不交"的，这也就达不到"太和"的境界，需重建领导者与被领导者之间的人际沟通关系，领导者要了解下情，被领导者要随时把情况反映给上级，作到上情下达，下情上达，则万事顺利。上下隔阂，则万事不通。把否卦上之爻和下之爻上下倒换，就是泰卦。泰卦乾下坤上，"象日：天地交泰，后以财成天地之道，辅相天地之宜，以左右民"。朱嘉注："财成以制其过，辅相以补其不及"。"象日：天地交万物通也，上下交其志同也。"这就达到了"太和"的状态。因此，这种致力于求取领导放心，骨干称心、职工热心，上下同心的"太和"观点，是现代企业管理的精髓之所在。
4. 卦爻辞所主张的贤人政治思想在现代企业管理中的应用价值。《鼎·九四》曰："鼎折是，复公，其形渥，凶。"这个比喻，《系辞下》有很好的解释："子曰，德薄而位尊，知小而得大，力小而任重，鲜不及矣。易曰：'鼎折足，复公，其形渥，凶'。言不胜其任也。"这说明，作为领导者，用人不贤，足以败坏大事。所以，应用这一观点主张，作为现代企业的管理者，必须做到知人善任，任人唯贤。只有举贤纳贤，发挥群体的决策智慧和作用，才能在企业中形成强大的凝聚力和向心力，推动事业的不断发展。
5. 卦爻辞所反映的贵俭思想在现代企业管理中的应用价值。《节》："苦节，不可贞。"《六三》；"不节若，则嗟若。"《六四》："安节，亨。"《九五》："甘节，吉。"《上六》："苦节，贞凶。"此卦将人们对于节约的态度分为三种，也指出三种态度所能得出的三种结果：最好的是甘节，即觉得节约是甜蜜的，这是吉的。其次是安节，即虽然不能甘节，但也淡然安于节约。最坏的是苦节，即不能安节甘节，而觉得节约是痛苦的，这是"不可"，是"凶"。据以就得出一个规律性的论断--"不节苦，则嗟苦"。的确，奢侈浪费要陷于穷困，招致灾难，落得一败涂地。对于现代企业来说，道理亦是如此。勤俭是立业之本，只有坚持勤俭办企业，才能使企业最终走上繁盛富足的道路。这一贵俭思想也是作为现代企业管理者所必须记取的。
6. 卦爻辞所反映的贵谦思想在现代企业管理中的应用价值。《周易》卦爻辞还反映了作者主张谦虚的思想。如《谦》卦：《初六》："谦谦，君子用涉大川吉。"《六二》："鸣谦，贞吉。"《九三》："芬谦，君子有终吉。"《六四》："无不利，撝谦。"《上六》："鸣谦，利用行师征邑国。"卦爻辞首先提出谦谦，即谦而又谦；然后又把谦扼要地分为三种：一是鸣谦（即有名誉而谦）；二是劳谦（即有功劳而谦）；三是撝谦（即有施于人而谦）。作者分别指出鸣谦、劳谦、撝谦都是吉利的。这就表明，谦则有益，盈则有损。体现这种思想，作为现代企业，无论是企业有如何的发展，对社会有多少贡献，都必须保持贵谦思想。满招损，谦受益。贵谦思想对企业的发展有着重要的作用。总之，《周易》的哲学思想以宇宙法则和宇宙精神涵盖一切，与人生立身处世原则相一致，指导着人们的大宇宙的自然法则、精神为准则来确立人类自己的行为规范，因而，通观《周易》哲学思想，其观点无一不对现代企业管理有着一定的应用价值。
王爱民
山东班学员 |
